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法人メニュー

「数字でわからないからなぁ…。」
導入に至らない場面でよく耳にする言葉です。

では、自分の心を数値化できますか?
大切なことこそ数値化できるものではないのです。

弊社がお届けするメンタルヘルスケア、心理コンサルティングは、
コンプライアンス対策の、ただの姿勢のものではありません。
相談窓口電話だけを設置したいのであれば、我々ではないでしょう。

専門家だからこそ、上司ではなく第三者機関だからこそできることがあります。
『本当』の専門家としての活動をご期待ください。

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導入事例

導入オリエンテーション サービス内容やカウンセリングについて、ストレスがもたらすマイナス面など最初に説明させて頂きます。 【初月】
【全従業員】
ストレスチェック診断 社員の方全員に紙面でのストレスチェックを行います。 【年4回】
【全従業員】
ストレスケア研修 どのように、自分のストレスをケアしていくか、どのように社内で意識を向けるかについて研修を行います。 【年1回】
【全従業員】
マネージメント研修 マネージメント層に対してコーチングや、人事考課に関する心理的研修などを行います。 【年2回】
【管理職】
カウンセリング 人事や上司からの依頼もしくは自主的に、曜日指定で、当カウンセルングルームでカウンセリングを受け付けます。
どんなことでもお話しください。(※訪問型、来訪型、オンラインが可能)
【毎月】
【全従業員】
人事担当者への定期訪問 心の問題を抱えた社員への接し方のアドバイスや、復職支援の相談に対応します。
運用レポートは年2回報告します。
【毎月】
【人事担当者】
復職支援プログラムコンサルティング 休職者の復職支援のためのプログラム導入のお手伝いをします。 【発生時】
面接代行 心理カウンセラーが面接を代行します。
心理テストを含め、専門家としてパーソナリティを分析します。
【発生時】

基本としては上記の項目を組み合わせになります。
企業の特徴や規模や強化していきたい部分など、お打ち合わせの上決めていきましょう。
料金は対象規模や形態によって変動します。

ご要望内容により年間スケジュールを決めて実施します。
従業員の相談内容詳細につきましては守秘義務により、報告しかねますのでご了承ください。

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